Gedia recrute de nombreux postes et utilise différents moyens pour trouver les bons candidats potentiels. Les réseaux personnels de chacun peuvent aussi être une source de détection de candidats.
Pour récompenser les agents qui proposeront des candidats appropriés aux différentes offres de recrutement, des primes seront attribuées de la manière suivante :
Pour un recrutement sur un poste « exécution »
Attribution d’une prime de 100€ si le candidat proposé est embauché, qui sera doublée après un an si le candidat est confirmé
Attribution d’une prime de 150€ si le candidat proposé est embauché, qui sera doublée après un an si le candidat est confirmé
Pour recrutement sur un poste « maîtrise »
Pour un recrutement sur un poste « cadre »
Attribution d’une prime de 200€ si le candidat proposé est embauché, qui sera doublée après un an si le candidat est confirmé
La mise en place de cette prime à l’aide au recrutement est effective à compter du 1er décembre 2021
En vous remerciant pour votre contribution !